E’ l’insieme delle norme che disciplinano il rapporto di lavoro tra datore di lavoro e lavoratore.

L’interruzione di questo rapporto può avvenire per volontà del datore di lavoro, o per volontà del lavoratore: nella prima ipotesi, si parla di licenziamento, nella seconda di dimissioni.

Il mobbing è una condotta vessatoria posta in essere dal datore di lavoro nei confronti del suo dipendente, nel luogo ove svolge la sua attività lavorativa (mobbing verticale) , ma può verificarsi anche tra gli stessi colleghi di lavoro (mobbing orizzontale).

(target: licenziamento per giusta causa, per giustificato motivo oggettivo e soggettivo , licenziamento collettivo, infortuni sul lavoro, sicurezza nell’ambiente di lavoro, mobbing orizzontale e verticale).